Nos collègues ne sont pas seulement flexibles au quotidien sur le chantier, mais aussi dans leur trajet de carrière. C’est ce que démontrent Seppe Delmeiren et Hüseyin Yener. Ils ont changé de division et se font un plaisir de nous expliquer comment cela a transformé leur regard et leur carrière.
Dans quelles divisions as-tu travaillé ?
Hüseyin : J’ai travaillé dans plusieurs divisions. En 2004, j’ai commencé comme ouvrier non qualifié dans le département désamiantage. Après 4 ans, j’ai reçu une offre pour travailler dans la Division G comme chef d’équipe. Ensuite, je suis passé à la Division B où je suis devenu employé. J’y travaille actuellement comme chef de chantier.
Seppe : J’ai débuté comme Assistant Chef de projet dans la division Restauration et Réaffectation. Cette année, j’ai fait la transition vers la Division Canalisations.
Pourquoi as-tu choisi de changer de division ?
Seppe : Un intérêt insatiable pour l’innovation, les défis et les opportunités. Une place qui me laissait de belles perspectives d’évolution s’est libérée dans l’entreprise, je n’ai donc pas beaucoup réfléchi avant de poser ma candidature. La direction m’a directement soutenu et tout a été très vite.
Hüseyin : J’ai fait ce choix flexible car j’aime les défis.
Est-ce que le fait de découvrir plusieurs divisions était ton objectif depuis le début ?
Hüseyin : Oui. J’ai toujours aimé apprendre de nouvelles choses. Et je suis convaincu que ces changements m’aident à apprendre dans divers domaines.
Seppe : Oui, mais je ne l’ai pas recherché activement. Cette opportunité a croisé ma route et j’ai fait le grand saut. Même si j’espère un jour ajouter un « chantier béton » à mon palmarès.
Quelle est la principale différence entre les divisions ?
Seppe : Tout ! Les travaux sont tellement différents que l’approche est toute autre. C’est précisément ce que j’apprécie. J’ai l’impression de travailler pour une autre entreprise tout en restant entre les mêmes murs. Même si on commande toujours les brosses et les manches séparément (rire).
Hüseyin : Ce sont surtout les techniques qui diffèrent.
Ce changement est-il positif pour ta carrière ?
Seppe : Sans aucun doute. C’est sur les bases les plus larges que reposent les plus hautes pyramides.
Hüseyin : Oui, je le vois déjà aujourd’hui. J’ai pu passer du statut d’ouvrier non qualifié à celui d’employé. Cela aura assurément un impact sur la suite de ma carrière. J’ai appris beaucoup de choses, de techniques, mais aussi à gérer le stress, à bien gérer mon temps, … Tout est possible si vous avez la motivation !
